Okretan ili pametan rad: što je to?

Pažnja je pod stresom i toliko zagađuje: umjesto pametnog rada, emisije CO2 bi se smanjile za milijune tona godišnje. Tako piše Business Insider u članku koji vas navodi na razmišljanje o promjeni načina na koji radite .

Na prvoj razini, agilni rad je ono što možda doživljavate sami ako vam je tvrtka omogućila da radite od kuće jedan dan u tjednu.

U stvarnosti, dom je samo jedna od mogućih alternativa klasičnom uredu. Zahvaljujući širenju novih tehnologija, sve ekonomičnijih i funkcionalnijih, možemo bez problema raditi od bara, od planinskog skloništa do coworking stanice .

Logika pametnog rada je smanjiti putne troškove, zastoje i nezadovoljstvo zaposlenika, često uzrokovano stresom na putu. Da ne spominjemo zagađenje okoliša i emisije CO2 uzrokovane svakodnevnim putovanjima.

Fleksibilan rad dobar je za okoliš i gospodarstvo

Doista, široko rasprostranjeno širenje fleksibilnog rada smanjilo bi razine ugljičnog dioksida za čak 214 milijuna tona godišnje do 2030., što je ekvivalent sadnji 5, 5 milijardi stabala.

Reći da je riječ o studiji pod nazivom Dodana vrijednost fleksibilnog rada, koju je Regus (svjetski dobavljač radnih prostora) naručio tvrtki za istraživanje tržišta Razvojna ekonomija.

A koristi nisu samo okolišne. Također, prema studiji Regusa, koju je objavio AgenPress, ovaj novi način rada povećava produktivnost i smanjuje troškove za poduzeća . Do 2030. dodana vrijednost za globalno gospodarstvo mogla bi dosegnuti 10 trilijuna dolara.

Fleksibilan rad iu Italiji

Neki poslodavci i dalje misle da je rad kod kuće štetan, jer ne pruža mogućnost kontrole zaposlenika . Ali polako se mentalitet mijenja.

Iz studije koju je provela britanska banka Hs bc, proizlazi da 9 od 10 ispitanika smatra fleksibilan rad jednim od najvažnijih razloga za povećanje produktivnosti, čak i više od financijskih poticaja (navodi ih 77% ispitanika).

Ali gdje stojimo s usvajanjem pametnog rada? U Italiji - prema pametnom radnom opservatoriju Škole za upravljanje Politecnico di Milano - pametni radnici imaju 480 tisuća, što je 20% više u odnosu na prošlu godinu.

56% velikih tvrtki započelo je s strukturiranim projektima kako bi izbor mjesta i radnih sati bio fleksibilniji. Širenje pametnog rada u malim i srednjim poduzećima znatno je niže, s 8% uzorka koji je pokrenuo strukturirane projekte i još 16% koji su iskusili više neformalnih pristupa.

U svijetu - nastavlja studija Regusa - najveći dio je Švedska, s 51% radnika, a slijedi je Češka (48%). Slijede Slovačka i Norveška (40%).